父母和儿女之间往往会有代沟，尤其是在穿衣打扮上，妈妈们会觉得孩子穿着不得体、不保暖，那孩子呢，甚至会嫌弃妈妈穿得土气。那这些衣服的背后，设计和运营又是怎么考虑的，他们有办法打破常规，有所创新吗?

近日《对话新时代》栏目组邀请到杭州姬曼服装有限公司CEO应央鹏做客本栏目，一起走进妈妈装的背后世界!

本期对话嘉宾，应央鹏，1998年毕业于成都理工学院电子工程系，2002-2014年历任富土康集团产品工程部、产品开发部、系统组装部专理。擅长精益生产，品质管理。2016年作为合伙人加入姬曼服装。通过对公司的业务全面梳理，规范和优化系统与流程，为企业的持续良好发展打好基础，为客户提供高性价比的产品。

母爱伟大无私，同时孝道也是中华民族的优良传统。但如今快节奏的生活，作为子女常常忙于学习和工作，不能常回家看看，给妈妈买一件温暖舒适又靓丽的衣服也不失为一个好的选择。

但都说妈妈和儿女之间，在穿衣打扮方面总是“碰撞不断”——妈妈们不免觉得孩子穿衣服“太个性”、“太夸张”，儿女们则认为妈妈“可以更时髦一点”、“不用怕花钱”。面对妈妈和儿女的审美和观念差异，有一群人一直在默默做努力，姬曼服装团队驻扎在美丽的城市杭州，专攻“妈妈装”，无论是设计团队还是运营团队，都秉承着在款式设计、运营策略上始终以顾客为主，姬曼服装品牌的服装深得消费者的喜爱。

每个有着网购经历的人多多少少都会遇到不愉快的经历，虽说购买姬曼服装的顾客多为子女，但其实有很大一部分妈妈们都喜欢自己挑选喜欢的衣服，很多年轻的妈妈更是紧跟着潮流的步伐，也有一部分妈妈喜欢询问细节，货比三家，作为客服人员如果丧失耐心，顾客的体验只能更差，那么对于店家来说，也就意味着丧失了一位顾客。把质量做好，赢得顾客的口碑，确实是一家服装企业想要长久发展的基石和根本之道，一步一个脚印走过来，姬曼服装团队正在高速成长中，公司拥有一流的产品、技术和运营团队、完善的晋升与福利体系。姬曼服装的价值观是客户至上，团结协作，诚信，创新，执行力!姬曼服装的品质理念是“客户是妈妈，品质是妈妈对我们的要求”!

（正文已结束）